Hessen kämpft mit Aktionswoche für mehr Gleichstellung von Frauen im Job
Gustav Jacob
Hessen kämpft mit Aktionswoche für mehr Gleichstellung von Frauen im Job
Hessen veranstaltet die jährliche "Woche der Gleichstellung von Frauen im Arbeitsmarkt" – die größte Kampagne ihrer Art
Die Aktionswoche widmet sich der Verbesserung der gleichberechtigten Teilhabe und der Förderung von Frauen in ihrer beruflichen Laufbahn. Sowohl berufstätige als auch arbeitssuchende Frauen können an digitalen und Präsenzveranstaltungen in der gesamten Region teilnehmen.
Ziel der Themenwoche ist es, Fachkräfte zu gewinnen und dem aktuellen Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken. Sozialministerin Heike Hofmann wies darauf hin, dass Deutschland bis 2030 mit einem Mangel von rund 240.000 Fachkräften rechnen müsse. Gleichzeitig betonte sie, dass echte Gleichberechtigung am Arbeitsplatz noch nicht erreicht sei – Bewusstseinsbildung und Information stünden daher im Mittelpunkt.
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Gleichstellungsbeauftragte der Arbeitsagenturen und Jobcenter in Hessen leiten die Veranstaltungen. Sie fungieren als zentrale Ansprechpartnerinnen für Karriereplanung und unterstützen Frauen beim Wiedereinstieg ins Berufsleben. In Hessen arbeiten fast die Hälfte aller erwerbstätigen Frauen in Teilzeit – ein Schwerpunkt liegt daher auf der Schaffung besserer Rahmenbedingungen für Frauen, die ihre Arbeitszeit erhöhen möchten.
Das Programm umfasst eine Mischung aus Online- und Präsenzformaten, um möglichst viele Teilnehmerinnen zu erreichen. Eine vollständige Übersicht der kostenlosen Angebote sowie Kontaktdaten sind auf der Website der Bundesagentur für Arbeit abrufbar. Konkrete Termine, Veranstaltungshinweise und Verantwortliche wurden in den verfügbaren Quellen jedoch noch nicht veröffentlicht.
Die "Woche der Gleichstellung von Frauen im Arbeitsmarkt" bietet Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung und dem Wiedereinstieg. Interessierte finden aktuelle Informationen auf den offiziellen Seiten der hessischen Landesregierung oder über das Arbeitsministerium. Die Kampagne setzt sich damit fort, dem Fachkräftemangel zu begegnen und gleichzeitig faire Chancen für Frauen im Erwerbsleben zu fördern.
