Hessen setzt im öffentlichen Dienst auf bessere Tarife als der Bund
Liesbeth Kuhl
Hessen setzt im öffentlichen Dienst auf bessere Tarife als der Bund
Hessen schließt eigenständiges Tarifabkommen für den öffentlichen Dienst ab – mit besseren Konditionen als der Bundesrahmen
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Hessen hat ein neues Tarifabkommen für den öffentlichen Dienst ausgehandelt, das sich bewusst vom bundesweiten Rahmen der Länder abgrenzt. Die Vereinbarung sieht höhere Lohnerhöhungen, Arbeitsplatzgarantien für Auszubildende sowie verbesserte Schichtzuschläge vor. Anders als die meisten anderen Bundesländer hat Hessen die Verhandlungen eigenständig geführt und damit eigene Spielräume genutzt.
Die Gehaltserhöhungen fallen im ersten Schritt (2024/2025) mit 3 Prozent höher aus als in den 15 Ländern, die sich am Bundesrahmen orientieren – dort liegt die Steigerung bei 2,8 Prozent. Während andere Länder eine dreistufige Anpassung vornehmen, setzt Hessen auf ein zweistufiges Modell, das den Beschäftigten schneller finanzielle Vorteile bringt. Seit 2024 liegt das allgemeine Lohnplus in Hessen bei 1,4 Prozent und damit vor Brandenburg (+1,3 %), aber hinter Sachsen-Anhalt.
Deutlich aufgewertet wurden zudem die Schicht- und Wechselschichtzuschläge, wovon besonders Polizisten und Justizvollzugsbeamte profitieren. Zudem gibt es für bestimmte Entgeltgruppen Aufstufungen innerhalb der Gehaltstabelle. Unverändert bleibt hingegen das landesweite ÖPNV-Ticket für Beschäftigte. Auszubildende, die mindestens mit "befriedigend" abschließen, erhalten künftig einen Anspruch auf eine unbefristete Übernahme.
Durch die eigenständigen Verhandlungen konnte Hessen ein Abkommen schaffen, das sowohl die Beschäftigten entlastet als auch die langfristige Stabilität des Landes sichert. Die Vereinbarung stärkt die Zukunftsfähigkeit des öffentlichen Dienstes und bietet im Vergleich zum Bundestarifvertrag deutliche Vorteile.
Das neue Abkommen garantiert den Beschäftigten im hessischen öffentlichen Dienst damit höhere Lohnsteigerungen und bessere Arbeitsbedingungen als in den meisten anderen Bundesländern. Zu den Kernpunkten zählen die Übernahmegarantie für qualifizierte Auszubildende sowie die verbesserten Zuschläge für Schichtkräfte. Die Änderungen treten im Rahmen eines Konzepts in Kraft, das die öffentlichen Dienstleistungen Hessens nachhaltig stärken soll.
