10 April 2026, 16:12

Innovationspreis für Rhein-Main-Maler: Wie eine Bewerberwoche 400 Azubis ins Handwerk brachte

Gemälde 'Die Schmiede' (1864) zeigt Männer bei der Arbeit in einer Schmiede mit einem Pferd auf der rechten Seite, verstreuten Werkzeugen auf dem Boden und einer Tafel an der Wand im Hintergrund.

Innovationspreis für Rhein-Main-Maler: Wie eine Bewerberwoche 400 Azubis ins Handwerk brachte

Die Maler- und Lackierer-Innung Rhein-Main gewinnt zweiten Platz beim #InnungmitZukunft-Innovationspreis

Die Maler- und Lackierer-Innung Rhein-Main hat den zweiten Platz beim #InnungmitZukunft-Innovationspreis errungen. Ausgezeichnet wurde ihr Projekt "Bewerberwoche", das jungen Menschen den Einstieg in das Handwerk ermöglicht. Die Preisverleihung fand am 24. April auf der FAF-Fachmesse in Köln statt.

Die Bewerberwoche der Innung startete 2017 als jährliche Veranstaltung für Jugendliche, die sich für die Berufe Maler und Lackierer, Gestalter oder Fahrzeuglackierer interessieren. In den vergangenen sieben Jahren nahmen rund 1.000 junge Menschen teil, von denen 400 eine Ausbildungsstelle erhielten. Während der Woche erhalten die Teilnehmer Berufsberatung, absolvieren Tests und führen Vorstellungsgespräche – erfolgreiche Kandidaten können sich direkt um Ausbildungsplätze bewerben.

Der #InnungmitZukunft-Innovationspreis wird vom Bundesverband Farbe Gestaltung Bautenschutz verliehen und würdigt kreative Projekte von Innungen. Guido Müller, Präsident des Deutschen Maler- und Lackiererverbands, überreichte die Auszeichnung an Joachim Letschert, den Geschäftsführer der Innung. Die Jury lobte das nachhaltige Konzept der Innung sowie die Vernetzung von Schulen mit regionalen Betrieben.

Die Maler- und Lackierer-Innung Rhein-Main vertritt über 230 Unternehmen in Frankfurt, Darmstadt und Offenbach und zählt zu den größten Innungen Deutschlands. Sie vereint Maler, Gestalter und Fahrzeuglackierer unter ihrem Dach. Der Preis unterstreicht die Bedeutung der Innung bei der Ausbildung des Fachkräftenachwuchses. Seit 2017 bietet die Bewerberwoche Hunderten Jugendlichen direkte Wege in die Ausbildung und fungiert als wichtige Schnittstelle zwischen Bildung und Wirtschaft. Das Projekt bleibt ein zentraler Baustein für die Verbindung von Schule und Handwerksbetrieben.

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