IT-Branche wächst trotz Fachkräftemangel – doch 109.000 Stellen bleiben unbesetzt
Liesbeth Kuhl
IT-Branche wächst trotz Fachkräftemangel – doch 109.000 Stellen bleiben unbesetzt
IT-Branche in Deutschland wächst weiter – doch Fachkräftemangel bleibt
In der deutschen IT-Branche arbeiten inzwischen fast 1,1 Millionen Menschen. Trotz dieses Wachstums blieben 2025 rund 109.000 IT-Stellen unbesetzt – ein anhaltender Fachkräftemangel. Die Gehälter in der Branche bleiben wettbewerbsfähig und spiegeln sowohl die hohe Nachfrage als auch die Spezialisierung wider.
Zwischen 2022 und 2024 stieg die Beschäftigtenzahl in der IT um 12 Prozent. Dieser Anstieg brachte die Gesamtzahl der Beschäftigten auf fast 1,1 Millionen. Dennoch bleiben viele Positionen unbesetzt, insbesondere in Bereichen wie Cloud Computing, Cybersicherheit und künstlicher Intelligenz.
Einsteiger:innen in der Branche verdienen in der Regel mindestens 35.000 Euro brutto im Jahr. Wer gefragte Qualifikationen mitbringt, kann mit höheren Einstiegsgehältern rechnen. Der Durchschnitt für Berufsanfänger:innen liegt bei etwa 45.000 Euro jährlich, während erfahrene Spezialist:innen in gefragten Bereichen bis zu 100.000 Euro verdienen können.
Das durchschnittliche Bruttojahresgehalt in der IT liegt bei 58.721 Euro. Allerdings verdienen einige Berufsgruppen deutlich mehr: Solution Architects kommen im Schnitt auf etwa 85.300 Euro, Software-Architekt:innen auf rund 82.800 Euro. Auch Key-Account-Manager:innen und Product Owner zählen mit durchschnittlich 80.300 Euro bzw. 73.200 Euro zu den Spitzenverdienern. Führungskräfte oder Expert:innen in Nischenbereichen können sogar über 150.000 Euro erreichen.
Auch der Standort spielt eine Rolle: Die höchsten Gehälter werden in München, Frankfurt und Hamburg gezahlt. Trotz der attraktiven Verdienstmöglichkeiten geben jedoch nur etwa 65 Prozent der IT-Beschäftigten an, mit ihrer Bezahlung zufrieden zu sein.
Fazit: Wachstum mit Herausforderungen Der deutsche IT-Arbeitsmarkt verzeichnet ein stetiges Wachstum, doch unbesetzte Stellen bleiben ein Problem. Die Gehälter reichen von 35.000 Euro für Berufseinsteiger:innen bis zu über 150.000 Euro für erfahrene Spezialist:innen. Da die Nachfrage in Schlüsseltechnologien das Angebot übersteigt, profitieren qualifizierte Fachkräfte weiterhin von attraktiven Gehältern und Karrierechancen.
