AfD in mehreren Bundesländern wegen Vetternwirtschaft in der Kritik

AfD in mehreren Bundesländern wegen Vetternwirtschaft in der Kritik

Vetternwirtschafts-Vorwürfe gegen die AfD breiten sich in mehreren Bundesländern aus

Damian Lohr, der parlamentarische Geschäftsführer der AfD in Rheinland-Pfalz, hat mindestens drei enge Angehörige in parteinahen Positionen beschäftigt. Die familiären Verbindungen erstrecken sich über Landesgrenzen hinweg und werfen Fragen zu den Einstellungspraktiken innerhalb der Parteifraktionen auf.

Lohrs Mutter arbeitet seit über zehn Jahren für die AfD-Landtagsfraktion in Rheinland-Pfalz. Seine Schwester ist derzeit als Assistentin von Robert Lambrou, dem Fraktionsvorsitzenden der AfD in Hessen, tätig. Zudem bekleidet Lohrs Stiefvater das Amt des Büroleiters für die AfD-Fraktion im Wiesbadener Rathaus.

Lambrou verteidigte die Anstellung von Lohrs Schwester und betonte, sie sei aufgrund ihrer fachlichen Qualifikation ausgewählt worden. Er lobte ihre überzeugende Leistung in der Position. Auf die Frage, ob weitere Angehörige von Abgeordneten in der hessischen AfD-Fraktion beschäftigt seien, erklärte Lambrou, es gebe derzeit keine solchen Fälle, schloss aber künftige Einstellungen nicht aus – sofern Bewerber die erforderlichen Standards erfüllten.

In Hessen gibt es keine expliziten Regelungen, die die Beschäftigung von Angehörigen von Abgeordneten verbieten. Die Einstellung von Mitarbeitern unterliegt dem hessischen Abgeordnetengesetz, das familiäre Verbindungen nicht gesondert behandelt. Trotz der jüngsten Kritik sind in den vergangenen fünf Jahren keine öffentlich bekannten Berichte aufgetaucht, wonach andere AfD-Funktionäre mit ähnlichen Vetternwirtschafts-Vorwürfen oder familienbedingten Personalentscheidungen konfrontiert waren.

Die AfD hat bisher keine neuen Richtlinien eingeführt, um Bedenken hinsichtlich Vetternwirtschaft auszuräumen. Lambrous Aussagen deuten darauf hin, dass fachliche Eignung weiterhin das entscheidende Kriterium bei Einstellungen bleibt. Vorerst gelten in Hessen und anderen Bundesländern die bestehenden Parteiregelungen für Personalentscheidungen – ohne zusätzliche Einschränkungen.